问题描述:
[多选]
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
A.减少员工的工作时间
B.鼓励提前退休或内退
C.鼓励部分员工自谋职业
D.合并和关闭某些臃肿的机构
E.制定聘用全日制临时用工计划
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- 我要回答: 网友(13.59.130.154)
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