问题描述:
[多选]
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
A.减少员工的工作时间
B.鼓励提前退休或内退
C.鼓励部分员工自谋职业
D.合并和关闭某些臃肿的机构
E.制定聘用全日制临时用工计划
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:从表现形式上看,笔试试题主要包括()。
下一篇:属于静态的员工素质测评的有()。
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.影响劳动环境的物质因素包括( 2.制定人力资源管理制度的基本要 3.人力资源预测存在的问题表现在
