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问题描述:

[问答] 实施职位薪酬体系的条件是什么?
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在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。
根据()推算企业的薪酬费用比率是企业的薪酬支付的最高比率。
()是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
英国的()调整的是合同条款中的歧视,是所有合同性利益的问题,不仅仅是关于工资问题。
等级间中值级差越小,等级内区间变动比率越大,则区间叠幅()。
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