当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] ()的一种较为常见的排序方法,其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的表现者,较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目