欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[问答] 分析影响人力资源需求的因素。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:根据案例,回答问题( )吴某是某物流公司的货运司机,自2009年1月起,因物流公司效益不好,吴 下一篇:简述起草与修订培训制度的要求。(考点( )教材第162页)

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.以下不是培训前对培训师的基本  2.认知、情感、意志,人皆有之,  3.选择招聘渠道的主要步骤有:①

随机题目

培训需求调查的内容不要过于(),这样会浪费时间和费用。
()可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作。他属于经理的()角色。
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是()。
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
随机题库
  • ●  建筑材料试题
  • ●  建设工程合同管理
  • ●  安全、环境保护与节能、消防试题
  • ●  健康评估
  • ●  注册资产评估师
  • ●  相关专业知识试题
  • ●  热工控制试题
  • ●  物业经营管理
  • ●  高级钻井液工试题
  • ●  初级建筑经济试题
  • ●  小学教育考试试题
  • ●  外贸类
  • ●  环境知识竞赛题库
  • ●  “中国梦,我的梦”大学生知识竞赛题库
  • ●  公安招警
  • ●  初级农业经济题库
  • ●  对公客户经理试题
  • ●  历史学
  • ●  工学问答C
  • ●  同等学力考研西医综合
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1