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当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法。
参考答案:查看无
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()是指分配任务、安排工作、配备人员等活动,其目标是为完成预期的工作任务,实现预定的目标。
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()是研究人与企业、人与工作之间关系的理论,是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。
()认为,在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变,没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。
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