问题描述：
[多选]
下列关于人力资源外包文化差异的风险，描述正确的是（）。
A．企业文化一旦形成就很难改变
B．适应外包公司的文化是动力
C．忽视企业文化必然会造成风险
D．文化在外包服务中占有很重要的位置
E．脱离了外包公司的文化，再好的方案注定是要失败的
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：人力资源规划是指（）。
下一篇：影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.管理角色转变中，从作业程序与 2.从与所有者的关系角度考虑，人 3.从人力资源管理的角度看，人首