问题描述：
[问答]
（）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。 A.战略地图 B.数字仪表盘 C.工作设计 D.人力资源管理记分卡
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上一篇：人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。 A.强调人才储备 B.赋予员工宽泛的工作职责 C.员工的工作职责明确 D.强调人力资源的投资 E.注重良好的劳动关系和宽松的工作环境
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