问题描述：
[多选]
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
A．评分特征具体化
B．测试要素的结构化
C．能力特征的结构化
D．评分方法的结构化
E．评分范围的结构化
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.常见的转换分数主要有（） 2.心理测验是对行为样组的客观的 3.面试已经突破了面对面的问答形