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[问答] 定性方法
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在招聘管理中,()阶段是技术性最强和难度最大的阶段。
()的目的是帮助新员工适应工作岗位,尽快熟悉和驾驭工作内容。
()是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程,它包括资格审核、初选、笔试、面试、心理测试以及其他测试、体检、个人资料核实等内容。
招聘的目的不包括()
企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程称为()
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