问题描述：
[多选]
根据违纪行为性质和行为后果的严重性划分出红线、黄线、处罚标准对应是: *
A．只要触犯红线，就予以辞退处理并扣除当月全部绩效，永不录用
B．触犯红线，可视情况给定期反思改进机会，如果达标可抵消红线处罚
C．触犯黄线，第1次视情节严重程度扣除0.01至0.5绩效系数，累计2次触犯黄线等同于红线
D．触犯黄线，第一次扣除0.1绩效系数，第二次扣除0.5绩效系数，第三次等同于红线
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