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[问答] 创建学习型企业与企业文化的关系?
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通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
()是指通过对调查所得的原始数据归类、制表、绘图等工作,使原始数据以简单、直观、形象的形式,初步反应出分布的面貌和特征。
培训评估的一般步骤分为预评估和()。
()是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
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