问题描述:
[多选]
最常见的报酬要素主要是职位的
A.责任
B.技能
C.努力程度
D.工作条件
E.工作性质
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:从组织内部而言,构建技能薪酬体系的目的有
下一篇:薪酬的构成包括
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.试述职位评价方法中排列法的原 2.简述能力薪酬体系建立的步骤。 3.简述实施职位薪酬体系应具备的
