问题描述:
[单选]
面试官由于自己的人生经历、社会经验与价值观念,形成了对某一类人的固定印象,由此造成的面试工作中的认知偏差属于()
A.首因效应
B.晕轮效应
C.顺序效应
D.定势效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.48)
- 热门题目: 1.进行招聘成本策略选择的目的是 2.招聘总费用/需招聘的总人数= 3.在招聘总费用中,会务费、专家
