问题描述:
[多选]
()属于绩效薪酬制。
A.佣金制
B.计件薪酬制
C.岗位技能薪酬制
D.计时薪酬制
E.销售提成薪酬制
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
下一篇:宽带薪酬等级类型的特点有()。
- 我要回答: 网友(3.144.21.237)
- 热门题目: 1.分类法的优缺点是哪些? 2.计效薪酬的主要构成要素有() 3.在(),专业技术人员职业能力