问题描述：
[单选]
在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
A．公司员工的素质极其数量
B．企业的薪酬管理政策
C．薪酬管理上的便利
D．职位的数量与相似性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：试述计时薪酬制的实施？
下一篇：简述薪酬调查的程序。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.在工作评价方法中，通过先对职 2.关于医疗保险最早最有意义的政 3.（）是指评价要素和评价标准体