问题描述:
[单选]
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
B.绩效薪酬过于强调个人绩效
C.注重个人绩效差异的评定
D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(13.58.45.209)
- 热门题目: 1.()是由美国心理学家乔治·凯 2.反应评估可以选用的评估方法为 3.在企业员工培训活动过程中,教