问题描述：
[多选]
绩效考核的效度判断方法有
A．重测效度
B．内容效度
C．预测效度
D．结构效度
E．内部效度
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：绩效评价指标
下一篇：我国企业绩效管理的典型模式有
- 我要回答: 网友(216.73.216.50)
- 热门题目: 1.对被考核对象而言期望达到的水 2.关键绩效指标的原则包括目标导 3.目标管理法简称为