问题描述：
[多选]
绩效考核的效度判断方法有
A．重测效度
B．内容效度
C．预测效度
D．结构效度
E．内部效度
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- 热门题目: 1.根据企业的经营目标，对员工个 2.对于绩效的评价与分析应该是从 3.简述绩效改进的基本原则。