问题描述：
[单选]
关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。
A．管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B．管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C．组织用于满足员低层次需要的投人效益是递减的
D．要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
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