问题描述：
[单选]
（）主要用来确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
A．继任规划
B．评价中心
C．替换规划
D．心理测验
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.142.130.127)
- 热门题目: 1.人民法院审理劳动争议案件，实 2.在人力资源需求预测方法中，往 3.工作分析在企业管理中的作用不