问题描述：
[单选]
工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A．为设计公平的薪酬提供依据
B．为考核工作强度提供依据
C．为考核工作难度提供依据
D．为考核工作质量提供依据
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