问题描述：
[单选]
下列有关绩效和绩效管理理解正确的是（）
A．绩效管理就是最后考核的一个分数。
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需要能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程。
C．绩效管理的目的在于奖惩。
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.217.95.146)
- 热门题目: 1.下列报酬项目中，属于非经济薪 2.下列关于工作满意度调查的论述 3.企业通过雇主品种建设吸引人才