问题描述：
[单选]
关于职业倦怠干预的做法，错误的是（）。
A．对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B．通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C．适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D．严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.通过去除工作的无效部分，并对 2.劳动争议处理的原则涵盖（） 3.从心理学角度来说，绩效管理具