问题描述：
[单选]
下列哪类属于员工业绩评价方法被认为违背有效的人事管理原则
A．由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大；
B．由于存在诸多业绩优异的员工，所以最好采取标准业绩评价；
C．新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工工作；
D．应当实施年度或更频繁的业绩评价，从而为员工提供及时的能力信息反馈。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：如果即时采购政策成功减少了某制造公司的库存总成本，那么最有可能发生以下哪种成本变化组合？
下一篇：根据《专业实务框架》，内部审计师在开展正式咨询业务时需履行应尽的职业审慎，但以下哪项内容不代表这种应尽的职业审慎
- 我要回答: 网友(3.129.42.22)
- 热门题目: 1.以下哪项不是在审计过程中使用 2.下列哪种操作程序增加了组织感 3.下列哪种情况是上述病毒出现的