问题描述：
[问答]
吴某受乙公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在乙公司连续工作满2年时辞职。乙公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）。 A.0 B.10万元 C.6万元 D.4万元
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：吴某因劳动合同终止即失业。已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险的最长期限为（）。 A.18个月 B.12个月 C.24个月 D.6个月
下一篇：2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定( )吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知( )吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期是（）个月。 A.1 B.2 C.3 D.6
- 我要回答: 网友(18.223.125.226)
- 热门题目: 1.纳税人销售或转让抵债所得的不 2.根据税收法律制度的规定，下列 3.房屋赠与直系亲属，不征收土地