问题描述：
[单选]
面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。
A．对比效应
B．负面印象加重错误
C．最初印象倾向
D．非言语行为造成的错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.145)
- 热门题目: 1.（）从制度体系中劳资冲突的化 2.关于劳动关系理论中劳动关系层 3.（）是三方平等协商的基础和条