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问题描述：

[多选] 在第一轮面试中，该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试，看中的是应聘者的（）。
A．策划能力 B．应变能力 C．服务意识 D．超前意识
参考答案：查看无
答案解析：无
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选择性接触是指受众在接触大众传播活动之际，并不是不加区别的对待任何媒介和内容，而是更倾向于接触与自己的既有立场、观点、态度一致或接近的加以接触，或有意无意地回避与自己既有倾向相左的媒介或内容 根据以上定义，下列属于“选择性接触”的是：
风险规避是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件，保护目标免受风险的影响，风险规避并不意味着完全消除风险，而是规避风险可能造成的损失。一是要降低损失发生的机率，这主要是采取事先控制措施;而是要降低损失程度，这主要包括事先控制，事后补救两个方面。 根据上述定义，下列不属于“风险规避”的是：
动作技能的形成通常是以原有的动作联系为基础，所谓动作技能转移，是指学校新动作过程中，过去掌握的与正在学习的技能之间的相互影响和作用。 根据上述定义，下列各项中不属于动作技能迁移的是：
诱导运动是一种视错觉，即观察者知觉到某个物体在运动，而实际上该物体没有发生空间移动，知识由于其他物体的运动使得被观察物体看起来好像在运动。 根据上述定义，下列属于诱导运动的是：
心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码，估价和预算等的过程。消费者在决策时可能根据不同的任务进行相应的心理记账， 根据上述定义，下列不属于典型的心理记账的是：
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