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问题描述:

[判断] 非全日制用工不得约定试用期
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
王某在某餐饮公司工作半年,因其仅有17岁,故王某与公司之间不成立劳动关系
用人单位与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
李某在就职的单位工作已满7个月,李某多次要求单位签订劳动合同,可单位为了延长李某的试用期拒绝签订书面的劳动合同依据《劳动合同法》规定,李某就职的单位,依法应向李某支付二倍的工资
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一月内订立书面劳动合同
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