欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[问答] 简述员工援助计划的内容。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述员工援助计划的实施中应注意的问题。 下一篇:简述员工援助计划的作用。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.186)
  •   
  •   热门题目: 1.决定人们工作满意度的最为重要  2.根据人力资源管理规则,核定各  3.虽然人在听,但是完全没有听进

随机题目

要管理好问题员工,首先需要
惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的这体现了“热炉法则”中的()
如果员工间的冲突是因为双方的一时冲动引起的,则处理冲突的有效方法是
将心理契约看作是当事人(主要是雇员)的一种主观信念,是一个在交往实践中逐步建构的过程,这种观点的提出者是()
作为一种长期的开发式雇佣关系,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种心理契约类型称为()
随机题库
  • ●  邮政储汇业务员考试题库
  • ●  电网调度调控考试试题
  • ●  水泥生产制造工题库
  • ●  矿井地质工题库
  • ●  医学临床三基(药师)题库
  • ●  研究生入学考试
  • ●  乡镇执业助理医师
  • ●  税务执法
  • ●  中级会计(会计实务)
  • ●  工学问答D
  • ●  职业资格
  • ●  餐厅服务员初级试题
  • ●  农信银考试
  • ●  历史常识题库
  • ●  学前儿童科学教育
  • ●  建设银行柜员考试
  • ●  金属非金属矿山考试
  • ●  渔船船员考试
  • ●  光缆通信试题
  • ●  初级会计(经济法)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1