问题描述:
[多选]
由绩教评价委员会来进行绩效评价的优势是()。
A.对下属的表现较为熟悉
B.有助于防止晕轮效应
C.有助于防止个人偏好问题
D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.220.43.27)
- 热门题目: 1.针对部门经理进行人际敏感性训 2.西方的“大五”人格理论有外向 3.工伤保险基金的征集、管理、支