当前位置:百科知识 > 初级人力资源管理

问题描述:

[多选] 由绩教评价委员会来进行绩效评价的优势是()。
A.对下属的表现较为熟悉 B.有助于防止晕轮效应 C.有助于防止个人偏好问题 D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目