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[问答] 简述胜任素质模型建构的具体步骤。
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在招聘管理中,()阶段是技术性最强和难度最大的阶段。
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()是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程,它包括资格审核、初选、笔试、面试、心理测试以及其他测试、体检、个人资料核实等内容。
招聘的目的不包括()
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