欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[多选] 从素质测评的定义来看,素质测评是由()两部分构成的。
A.统计 B.计算 C.测 D.评 E.面试
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:人员测评的内容需要通过对()等过程和途径完成。 下一篇:个体的素质是在()因素共同作用下形成和发展的,并非天生不变的。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.由美国著名的管理学大师埃德加  2.新中国成立后我国人员素质测评  3.1982年,我国的哪位学者根

随机题目

在鉴定性测评中,要求测评的范围要尽可能遍及纵向时间的跨度与横向空间的场所,要尽可能遍及素质形成的全过程以及素质结构中的所有因素,这样才能突出鉴定性测评的概括性特征。这一鉴定性测评的原则是
在人力资源管理中,最常用到的一种测评是
一个人对现实的稳定态度以及与之相适应并习惯化了的行为方式的个性心理特征称为
“素质洋葱模型”把素质由内到外概括为层层包裹的结构,最核心的是
试述人员素质测评实施方案的内容
随机题库
  • ●  正高(麻醉学)
  • ●  电力线路工试题
  • ●  中外教育管理史试题
  • ●  压滤机工试题
  • ●  硫磺回收装置操作工考试试题
  • ●  设计与人文
  • ●  冲压工艺与模具设计试题
  • ●  肿瘤科专业理论题库
  • ●  疾病控制综合练习试题
  • ●  智慧树题库3
  • ●  MBA
  • ●  智慧树题库D
  • ●  智慧树题库公众号
  • ●  职业道德与理论知识
  • ●  软件测试工程师
  • ●  中级钳工试题
  • ●  宋元辽金文学史题库
  • ●  初中地理题目
  • ●  管理会计试题
  • ●  医师定期考核考前预测试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1