问题描述:
[单选]
对核心人才的绩效考核一股是结果导向型而非过程导向型,即雇主更多考虑核心人才的()。
A.规范性
B.程序性
C.效益性
D.操作性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.147)
- 热门题目: 1.员工关系管理的根本是() 2.一种刚性的指标性裁员方法,比 3.第三者或者中间人介入争议处理
