问题描述：
[单选]
从（）可以看到，激励不是一种简单的因果关系。领导者应该仔细评价他的报酬结构，并通过周密的计划、目标管理和借助良好的组织结构，就可以把努力-成绩-报酬-满足等连锁关系整合到管理系统中去了。
A．波特-劳勒模式
B．强化理论
C．ERG理论
D．菲德勒模型
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下一篇：在强化理论中，通过奖励组织所需要的行为从而使之加强的措施属于( )（）
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