欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 薪酬管理发展过程中四大理论是哪些?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述美国的股票所有权计划的种类。 下一篇:内部劳动力市场建立起来的手段不是通过()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在对薪酬调查结果进行数据的检  2.雇员对福利支付的偏好是由于(  3.福利的含义?

随机题目

简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。
属于法定休假日的有()
职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有()作用。
随机题库
  • ●  初级会计
  • ●  生活行政服务员
  • ●  轧钢成品工(中级)试题
  • ●  药学专业知识题库
  • ●  出版专业职业资格考试
  • ●  扬子仪表考试
  • ●  税法
  • ●  Bim考试
  • ●  风险管理(中级)
  • ●  中华文化大赛题库
  • ●  心血管内科试题
  • ●  高级系统分析师
  • ●  六、消化系统疾病患者的护理试题
  • ●  副高(神经外科学)
  • ●  公需科目测试题C
  • ●  电力电缆工考试试题
  • ●  国家保安员资格考试
  • ●  职业技能知识题库
  • ●  临床检验士基础知识
  • ●  国际商务理论与实务
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1