问题描述：
[多选]
【资料一】 2019年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金，2019年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定：试用期为3个月，试用期工资为3000元，试用期满后工资为4400元，每个月工作22天，每天工作8小时。2019年5月，赵某加班2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班一天。已知，该公司所在地的最低工资标准为2800元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。 如果公司不同意支付赵某的加班费，赵某可以采取一定的措施保护自己的权益，该措施包括（）。
A．申请劳动调解
B．申请劳动仲裁
C．直接向人民法院提起诉讼
D．可以与用人单位进行协商
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上一篇：甲公司从事水泥生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照;2016年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月， 试用期的工资为合同约定工资的70%。某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。要求( )根据以上资料，回答下列问题。 下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款是（）。
下一篇：某上市公司高级技术人员王先生2019年取得如下收入( )（1）月工资收入12000元；当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为( )基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金8%，缴费基数为11000元。 （2）王先生的女儿正在上小学五年级；（3）王先生的父母已经年过60岁，家里还有一个妹妹( )（4）取得到期国债利息收入1286元；（5）出租用于居住的住房，取得出租住房的月不含税租金收入为6000元，按月收租( )已知( )上述收入计算个人所得税时均不考虑缴纳的其他税费，夫妻商议子女教育费由王先生全额扣除，赡养老人的费用由兄妹二人平均分摊。 要求( )根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 （4）针对上述业务，下面的理解错误的是（）。
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