问题描述:
[单选]
乔治.格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为,交换过程是一个()的过程。
A.互利
B.互惠
C.改变
D.交易
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:认为“领导的激励作用在于( )①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。
下一篇:密歇根模式发现()的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。
- 我要回答: 网友(216.73.217.131)
- 热门题目: 1.继任规划是指公司制定的用来填 2.在人力资源供给的预测技术中主 3.在人力资源需求预测的方法中,
