问题描述：
[单选]
一个日历月内累计旷工（）天或12个月内累计旷工达到或超过（）天，属于“严重违反考勤及劳动纪律的行为”，公司可解除劳动合同，不给予任何经济补偿，不计发旷工期间工资，不计发当月的月绩效奖金，且不计发当年的年度绩效奖金。
A．A 3天
B．B 4天
C．C 5天
D．D6天
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