欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 试述培训效果评估的作用。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述培训效果评估的原则。 下一篇:试述编写培训计划书的注意事项。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.()是受训者通过游戏的方法,  2.员工培训内容的()是指培训内  3.目前最为广泛流行的培训需求分

随机题目

通过培训效果的转化,能够将员工由培训所学到的知识转化为生产力,真正运用到工作中。指的是员工培训中的()原则
()的特点在于:培训者的数量能够根据产品和服务的需求不同而变化。
员工培训主要包括短期培训和中长期培训等多种形式,体现的是员工培训的()
在进行培训师选择吋,()原则是指要全面综合地考核,优中选优聘用,目的就是达到最佳培训效果。
美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是()
随机题库
  • ●  合同管理
  • ●  公卫助理医师
  • ●  初级会计职称
  • ●  口腔组织病理学
  • ●  用友维护工程师综合练习
  • ●  企业培训师
  • ●  计算机操作员高级
  • ●  优学院问答
  • ●  当代中国社会问题试题
  • ●  基金从业资格考试试题
  • ●  基金从业资格证试题
  • ●  监理工程师继续教育
  • ●  建设工程施工管理
  • ●  信息管理与信息系统
  • ●  国防安全知识竞赛
  • ●  形势与政策
  • ●  中国文学批评史试题
  • ●  中医学专业知识
  • ●  法律事务类
  • ●  冷作工考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1