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问题描述:

[多选] 公共部门人力资源的损耗主要表现在()
A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗 D.无形的损耗
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:归因理论将人们行为成败的原因归结为( )努力程度、能力大小、任务难易以及() A.运气和机遇 B.创新能力 C.自信心 D.应变力 下一篇:股票估价时主要考虑

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归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及() A.运气和机遇 B.创新能力 C.自信心 D.应变力
公共部门人力资源的损耗主要表现在()
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