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当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 简述企业薪酬水平的基本内涵。
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上一篇:结合当前实际,试述坚持工资支付保障制度的意义。 下一篇:简述计时工资制的内涵与构成要素。

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泰勒提出了 假设认为,人为了追求经济利益最大化而工作。()
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下列最有利于提高人力资源素质的工资制度是()
货币激励方案是一种物质奖励方案,目的是为了吸引和留住企业所需要的人才,特别是 企业 人才。()
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