欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 试述霍桑实验的主要结论。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:论述面试中主试“问”的技巧。 下一篇:简述开展人员素质测评的目的。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.关注的是测验内部题目之间的关  2.将各测评指标(项目)的原始分  3.不同的拟任岗位相对应的测评案

随机题目

无领导小组讨论最突出的特点是()
()给出一系列描述性短语,可以是积极肯定的,或是肯定加否定的行为项目,测评人员必须从中选出一个最符合被测评者的描述
量表编制方法中,()通常需要具备大量的经验资料和大量的题目
()又称为思维定势效应,它指的是在认知过程中,人们对某个群体中的人形成的一个概括而固定的看法,这个看法根深蒂固,不容易被改变。
()是面试者胜任工作岗位的最核心的要素
随机题库
  • ●  医疗卫生系统招聘
  • ●  中医学基础
  • ●  职业生涯规划与管理
  • ●  管理咨询师
  • ●  企业培训师(综合练习)试题
  • ●  铁路供电系统考试
  • ●  医学问答D
  • ●  防震减灾
  • ●  税法二
  • ●  电力系统试题
  • ●  资料员
  • ●  监理员综合练习
  • ●  民族知识竞赛题库
  • ●  钢筋工考试
  • ●  生产运作管理试题
  • ●  初级质量工程师
  • ●  压力管道作业
  • ●  口腔组织病理学试题
  • ●  全科医学专业知识
  • ●  综合录井工(初级)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1