欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 员工福利通常是()。
A.劳动收入 B.非劳动收入 C.非法收入 D.奖励
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:薪酬水平及其外部竞争性可以帮助企业塑造企业形象。() 下一篇:()是基本工资的决定依据。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.48)
  •   
  •   热门题目: 1.员工个人对自己的资历、能力和  2.在与薪酬支付标准相匹配的薪酬  3.()用来表示员工实际获得的基

随机题目

在企业生命周期中的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是()
薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值越接近1时,说明
人类维护自身生存所必需的、最基本的、非习得性的原始需要是()
企业通过采取特定的技术与方法,使企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。这种企业经营战略称为()
在企业的经营价值观中,企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡,将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是()
随机题库
  • ●  机械设计基础
  • ●  热工仪表检修工(中级)试题
  • ●  水利工程安全考试
  • ●  体育学类
  • ●  价格鉴证师
  • ●  药物分析(药物制剂)
  • ●  妇产科综合练习试题
  • ●  医学医药考试题库
  • ●  接触网作业车乘务员试题
  • ●  通信工程师题库
  • ●  电力
  • ●  护理综合考研
  • ●  导游资格
  • ●  百科知识判断题库
  • ●  相关专业练习题试题
  • ●  企业信息管理师题库
  • ●  移动通信机务员鉴定题库
  • ●  电工考试题库
  • ●  常见症状与体征试题
  • ●  中药学综合知识与技能
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1