问题描述：
[单选]
通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（）。
A．强制分布法
B．平衡计分卡
C．行为锚定法
D．配对比较法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.煤矿企业增加了防尘、除硫、通 2.下列属于经纪人假设的观点有（ 3.科学管理研究的核心是提高员工