欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 用人单位规章制度是用人单位设立劳动标准的重要方式。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:强制性劳动标准,对所有符合要求的用人单位都是有法律约束力的。() 下一篇:普查是当今广泛采用的搜集资料的一种最基本的科学方法。()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.154)
  •   
  •   热门题目: 1.员工申诉的分析是指针对员工提  2.下列各项中,属于员工申诉受理  3.员工申诉的定期汇总对于企业处

随机题目

下列选项中,属于员工申诉作用的有()。
一般来说,员工申诉调查的方法有()。
在调查结束后,员工申诉处理人员应结合申诉事项调查的真实情况给出初步处理建议,并妥善解决。()
劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷。
发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推荐代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
随机题库
  • ●  生物学题库
  • ●  葡萄酒/红酒知识试题
  • ●  中级油品分析工考试试题
  • ●  秘书学试题
  • ●  中国政治制度史题库
  • ●  10086运营部知识考试试题
  • ●  汽油加氢装置操作工考试题库
  • ●  住院医规范化培训师(预防医学科)
  • ●  高级建(构)筑物消防员试题
  • ●  销售渠道建设试题
  • ●  药学(中级)
  • ●  广播电视编导题库
  • ●  初级社会工作者
  • ●  神经外科(医学高级)
  • ●  技术与计量(安装)
  • ●  M6维护技术基础试题
  • ●  Dreamweaver试题
  • ●  tiku_link
  • ●  追寻幸福中国伦理视觉
  • ●  初级会计实务题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1