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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 强制性劳动标准,对所有符合要求的用人单位都是有法律约束力的。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:劳动监察需要报送的材料资料一般包括以下内容()。 下一篇:用人单位规章制度是用人单位设立劳动标准的重要方式。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
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()包括工作时间和休息休假制度、工资度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力的劳动规章制度的总称。
《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的()规定。
在进行()之前,企业应通过正式途径向劳动者公布已制定的劳动规章制度,达到使其知晓的目的。
劳动规章制度具有()。
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