问题描述:
[单选]
美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()
A.360度反馈评价
B.平衡记分卡
C.行为锚定等级评价法
D.配对比较法
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下一篇:()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。()
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