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当前位置:百科知识 > 企业人力资源管理师

问题描述:

[单选] 信度指的是绩效考核系统的()
A.有效性程度 B.和谐过程度 C.一致性程度 D.公平性程度
参考答案:查看无
答案解析:无
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培训规划是实现企业人力资源开发的目标,是满足的活动实施方案。
作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。
可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
是指通过模拟各种决策情况,训练学员如何选择各种策略,以及在诸多方案中如何作出选择,它的目的是提高决策的有效性。
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