问题描述:
[单选]
在绩效面谈的主要类型中,最容易的一种是()
A.以制定开发计划为目的的绩效面谈
B.以维持现有绩效为目的的绩效面谈
C.以绩效改善计划为目的的绩效面谈
D.以职业生涯设计为目的的绩效面谈
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- 我要回答: 网友(18.118.200.77)
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