问题描述：
[单选]
在绩效面谈的主要类型中，最容易的一种是（）
A．以制定开发计划为目的的绩效面谈
B．以维持现有绩效为目的的绩效面谈
C．以绩效改善计划为目的的绩效面谈
D．以职业生涯设计为目的的绩效面谈
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.190)
- 热门题目: 1.行为导向型的考评方法，包括 2.在进行操作性测验时，应注意达 3.受训者在工作中要求有演示的制