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问题描述：

[问答] 2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，工资已正常发放，直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。 A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
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上一篇：代销商品的销售货款，能托收承付。（） 下一篇：下列属于税法规定的偷税手段的有（）。 A.伪造变造账簿、记账凭证 B.以暴力拒不缴纳税款 C.隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证 D.转移或者隐匿财产

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用人单位应当自用工之日起一定期限内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险登记，该一定期限指的是（）。 A.7日 B.15日 C.30日 D.45日
劳务派遣临时性岗位最长期限为（）。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
闫某是某个人承包经营单位的劳动者，2014年1月闫某与该个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁，则根据劳动合同法律制度的规定，该劳动仲裁案件的当事人有（）。 A.闫某 B.个人承包经营者 C.发包组织 D.劳动仲裁机构
2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。 A.2014年3月1日 B.2014年3月10日 C.2014年3月15日 D.2014年4月10日
2015年6月5日，简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为（）。（） A.2015年6月9日 B.2015年6月5日 C.2015年6月8日 D.2015年6月20日
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