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问题描述：

[问答] 2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，工资已正常发放，直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。 A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
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2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，工资已正常发放，直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。 A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
下列属于税法规定的偷税手段的有（）。 A.伪造变造账簿、记账凭证 B.以暴力拒不缴纳税款 C.隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证 D.转移或者隐匿财产
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。 A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。 A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（）。 A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期 B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位 D.试用期包含在劳动合同期限内
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