欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 中级人力资源

问题描述：

[单选] 直接调解处理罢工事件是影响劳动关系环境因素中的（）。
A．政策环境 B．技术环境 C．社会文化环境 D．法律和制度环境
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的决战略决策（）。 A.职能战略 B.竞争战略 C.组织战略 D.差异化战略 下一篇：下列属于竞争战略层次划分的是（）。

随机题目

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意（）等因素，使员工不致产生不满情绪。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。
薪酬水平调整包括（）三个方面。
我国劳动法律渊源包括（）。
（）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
随机题库